17 جون 2026 کوDAFU انٹیلی جنس ٹیکنالوجینے ایک بڑے-سائٹ پر اختراعی میٹنگ-منعقد کی، جس کی میزبانی وائس جنرل منیجر یو اور ایڈمن ڈائریکٹر ہی نے کی۔ میٹنگ اچھی طرح سے-منظم، اختراعی اور موثر تھی، جو کمپنی کے مثبت جذبے کو پوری طرح سے ظاہر کرتی تھی۔
نمایاں تعاون کرنے والوں کا اعزاز
اجلاس کا آغاز ایک اعزازی تقریب سے ہوا۔19 غیر معمولی ملازمین. ان کی لگن اور پیشہ ورانہ مہارت پوری افرادی قوت کے لیے ایک تحریک کا کام کرتی ہے۔ کمپنی نے ٹیم کے ہر رکن کو ان رول ماڈلز سے سیکھنے، ان کی کامیابیوں کا احترام کرنے، اور اپنے اردگرد کے ساتھیوں کی خوبیوں اور خوبیوں کی فعال طور پر شناخت کرنے کا مطالبہ کیا۔
نائب جی ایم یو کا وژن: ایک مسابقتی لیکن باہمی تعاون پر مبنی ثقافت کو فروغ دیں۔
وائس جی ایم یو نے "بہترین سے سیکھنے اور ان سے ملنے کی کوشش کرنے" کی اہمیت پر زور دیا۔ انہوں نے ملازمین کی حوصلہ افزائی کی کہ وہ اپنے ساتھیوں کی منفرد صلاحیتوں کو فعال طور پر دریافت کریں، جس کا مقصد مزید ابھرتے ہوئے ستاروں کی پرورش کرنا ہے۔ حتمی مقصد خود کو برقرار رکھنے والی ٹیم کا ماحول بنانا ہے جہاں مسلسل بہتری ایک مشترکہ عادت بن جاتی ہے اور صحت مند مسابقت طویل مدتی ترقی کو آگے بڑھاتی ہے-۔
ایڈمن ڈائریکٹر وہ چار آپریشنل ہدایات ہیں۔
ایڈمن ڈائریکٹر اس نے واضح تقاضے پیش کیے: اپنے آپ کو بہتر بنانے کے لیے بہترین ملازمین سے سیکھیں۔ صرف مخصوص جگہوں پر سگریٹ نوشی کریں اور سگریٹ کے بٹوں کو مناسب طریقے سے ٹھکانے لگائیں۔ کینٹین کو صاف ستھرا رکھیں، کھانے کو پسند کریں اور لاجسٹک عملے کے کام کا احترام کریں۔ ہمیشہ حفاظت کو ترجیح دیں، ورکشاپ کے آپریشن کے قوانین کی تعمیل کریں، اور محفوظ سفر کو یقینی بنانے کے لیے سواری اور ڈرائیونگ کو معیاری بنائیں۔
یہ ملاقات معمول کے اجتماع سے زیادہ تھی۔ یہ ان اقدار کا اعادہ تھا جو رہنمائی کرتے ہیں۔DAFU انٹیلی جنس ٹیکنالوجیہر روز عمدگی کا احترام کرتے ہوئے، روزمرہ کی عادات کو بہتر بناتے ہوئے، اور حفاظت کو سب سے اوپر رکھ کر، کمپنی باہمی احترام، مسلسل سیکھنے، اور غیر متزلزل ذمہ داری سے متعین کام کی جگہ کی تعمیر جاری رکھے ہوئے ہے۔